よくあるご質問

よくお寄せいただくご質問

週払い・日払いは本当に可能ですか?
基本的には、週払いにするか日払いにするか月払いにするのかはご本人のライフスタイルにあわせるような形を取らせていただいております。 就業の翌日までに当社からお渡しするタイムシートを当社宛にFAXしていただければ 当日に銀行振り込みさせていただきます。 その際に、当社指定の口座以外は、振込み手数料がかかります。 また週払い、日払い、月払いによって所得税の税額が異なります。
派遣とは?
派遣スタッフとして施設等で就業して頂き、雇用契約は派遣元である当社と結びます。 お仕事の契約・更新は当社が行います。
派遣でよく聞く「登録」ってどういうことですか?
ご希望を伺いベストマッチしたお仕事へと結びつけるスタートラインです。 履歴書または職務経歴書等の書類送付もwebからご登録できます。 在職中でも「登録」さえしておけば定期的にお仕事をご紹介させていただきます。 もちろん登録に費用は一切かかりませんし、 登録したら必ず就業しなくてはならないということもありません。
「派遣」のメリットはありますか?
正社員と違って、ご自身の都合に合わせた時間で働くことが出来ます。 また、職場のトラブルについても、当社のコーディネーターが間に入って解決を図ります。 コーディネーターは施設見学、派遣初日の同行、派遣後の定期訪問など、あなたのご希望にあった就業をバックアップします。 何でも相談できるパートナーとしてご信頼下さい。
年金や健康保険への加入はできますか?
当社は法令で定められた社会保険の適用事業者です。 基本的には就業後、2ヶ月以降からの加入になります。 週30時間以上勤務であれば厚生年金や健康保険も加入できます。 また週20時間以上勤務で雇用保険にも加入ができます。
通勤に便利な職場はありますか?
当社は首都圏を営業エリアとしています。 スタッフの方のなるべくお近くの施設をご紹介させて頂きます。 また、通勤はもちろん職場の環境など、あなたの目で直接確認されることをおすすめします。 当社のコーディネーターがご案内いたします。
紹介された仕事は断れるの?
はい!ご契約を結ぶまでは、断ってもかまいません。 当社ではコーディネーターがたくさんのお仕事を紹介させていただきますので、 その中から自由に選んでください。
急病等で勤務出来ない時はどうしたら?
必ず派遣先の責任者の方に連絡を入れて下さい。そして当社にもご連絡を下さい。 その後はコーディネーターが適切に対応します。
休みは好きなように取れるの?
シフト制ですので派遣先がシフトを決める前でしたら希望休をお伝え下さい。 シフト作成後でもご相談させて下さい。また、定期的なお休みをご希望の方は、 契約時より調整しますので、事前にお知らせ下さい。
派遣期間が終了したら?
派遣先との同意の上、契約期間の延長が可能です。 もし、合意に至らず延長ができなかった場合でも他の施設等をご紹介させていただいております。
紹介予定派遣とは?
派遣スタッフとして施設等に派遣され(最長6ヶ月)、その後三者(スタッフ、派遣先、当社) 合意のもと、派遣先の職員として直接雇用されることを言います。 スタッフの方にとっては、今の職場をよく見極めた上で正社員になることができる便利な制度です。
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